Diepgaand leren voor mensen en organisaties

Voor organisaties die mensen en hun potentieel voorop stellen.

Voor managers en leidinggevenden, projectmanagers en programmamanagers.

Bestuurders en directeuren, consultants en adviseurs, professionals en experts.

Voor mensen die het verschil willen maken!

Voor iedereen die hun persoonlijke en professionele leiderschap willen inzetten om het verschil te maken.

In je organisatie, binnen je team, bij je klanten, voor jezelf.

Voor iedereen die wil leren invloedrijk en resultaatgericht te kunnen handelen.

Zodat wat jij doet ertoe doet!

Maatwerk

Samen met jou en je organisatie bouwen we leer- en ontwikkeltrajecten op maat.

Waardevol

Deze trajecten zorgen ervoor dat de deelnemers meer bereiken in hun organisatie, meer waarde genereren voor hun klanten en meer plezier hebben in hun werk.

Voldoening

Mensen werken dus langer door, vallen minder snel uit en kunnen zwaardere en belangrijkere taken aan. En vooral meer ontwikkeling en voldoening ervaren.

Het gaat over mensen

Uit onderzoek blijkt dat mensen maar tussen de 40% en 70% van hun talenten en kwaliteiten in hun werk kunnen gebruiken.

Daardoor hebben mensen minder plezier in hun werk. Presteren ze onder hun niveau? Ze ervaren geen tevredenheid en waardering. En dat zien we terug in het verloop en het ziekteverzuim.
De ervaring leert dat het ontwikkelen van persoonlijk en professioneel leiderschap in combinatie met "soft skills" zich direct vertaalt in een hogere impact in de interne organisatie. En in meer klantwaarde in professionele dienstverlening.

Een investering die zichzelf binnen een kalenderjaar terugbetaalt.
De Deep Learning Academy is een unieke aanpak waarin we professionals in staat stellen beter te presteren.

Samen met onze relaties en deelnemers ontwerpen en verzorgen wij leertrajecten. Thema's zijn management, leiderschap, adviesvaardigheden, procesvaardigheden, organisatiekunde en verandermanagement.

Uitgangspunt is jouw persoonlijk leiderschap waarmee je écht betekenisvol wilt zijn. Dat wat je drijft om je werk te doen. Je voelt de taak om mensen en organisaties naar een ander niveau te tillen. Je ontwikkelt organisaties het liefst tot een community waar mensen beter, gelukkiger en met meer voldoening werken. Waar een organisatie als geheel beter beheersbaar is, functioneert ze beter. Een organisatie die relevant is en blijft voor haar klanten.
"Deep Learning" staat voor het ontwikkelen van diep zelfinzicht en reflectievermogen in combinatie met relevante inzichten, methoden en vaardigheden die duurzaam worden geïnternaliseerd.

Onze Advanced Deep Learning-programma's zijn gericht op ontwikkeling, verandering, leren en leiderschap.

Deep Learning ontsluit het potentieel van mensen in nauwe samenhang met een optimale organisatiestructuur en managementfilosofie.

Met deze thema's en je persoonlijke ervaringen ga je aan de slag. Je ontdekt wie je bent in relatie tot de vraagstukken van mensen en organisaties. Je stapt uit je comfortzone. En herontdek je kracht.
Stacks Image 1906

Cookies we use are just there for basic web reading functionality. We do not use analytic or tracking cookies. We do not collect any user information and/or share user information to third parties.

De door ons gebruikte cookies ondersteunen enkel de functionaliteit van onze website. We gebruiken geen cookies voor analyse of het volgen van de gebruiker. We verzamelen geen gebruikersinformatie en/of delen informatie met derden.