Human AI: van Systeem naar Betekenis
Beste collega en relaties
AI beïnvloedt in hoog tempo onze manier van werken, sturen en samenwerken. Niet alleen de technologie verandert, maar ook de onderstroom van hoe we kijken, voelen en besluiten. Veel organisaties zijn nu zoekend naar een houding en aanpak waarin AI middel blijft, en mens, leiderschap en cultuur aan het stuur blijven. Om hierover na te denken, heb ik een Quick Scan ontwikkeld.
Met deze Quick Scan wil ik zicht krijgen op:
- Hoe organisaties AI nu al concreet inbedden in hun manier van organiseren, sturen en leren.
- Waar AI vooral versnelling en helderheid brengt – en waar het juist vervreemding, spanning of blinde vlekken creëert.
- Welke patronen in leiderschap en cultuur helpend zijn om AI volwassen en menswaardig te integreren.
De vragen gaan niet over techniek, maar over onderwerpen zoals vertrouwen, macht en denkpatronen. Vul hem in en kijk zelf waar je als organisatie staat. Het invullen kost naar verwachting circa 10 minuten.
De uitkomsten gebruik ik geanonimiseerd als input voor verder onderzoek, publicaties en ontwikkelprogramma’s rond AI, leiderschap en cultuur. Individuele antwoorden worden vertrouwelijk behandeld. Uiteraard worden de uitkomsten ook met jou gedeeld.
De online vragenlijst:
Alvast bedankt als je wilt bijdragen.
Met hartelijke groet,
René de Baaij
+31 (0)6 4192 4275
Wie ben ik en wat doet DBVP?
Ik begeleid leiders, teams en organisaties bij betekenisvolle verandering – met scherpe diagnose, psychodynamische diepgang en toetsbare effecten – zodat mens, leiderschap en cultuur stevig staan in de AI-(r)evolutie.
Meer over mijn werk en benadering vind je op:
www.dbvp.nl – AI van systeem naar betekenis
www.uates.nl – The Art of Leadership
Thanks for reading! Subscribe for free to receive new posts and support my work.