René de Baaij

From System to Meaning

How AI Is Transforming the Underlying Dynamics of Professionals,

Management, Leadership, and Organizational Culture

We support leaders, teams, and organisations in meaningful transformation—combining rigorous diagnosis with psychodynamic depth and demonstrable results—so people, leadership, and culture can stand firm in the AI (R)evolution.

waarden en betekenis

  • What If We Are Truly Allowed to Disagree

    This blog explores how tolerating fundamental differences is essential for leadership, collaboration, and societal resilience.

  • The Human in the Algorithm

    Deze blog onderzoekt hoe we kunnen zorgen dat algoritmes ondersteunend zijn aan menselijke waarden, in plaats van dat ze ons gedrag ongemerkt bepalen.

  • Control and the Space for the Unknown

    This blog explores how our drive for control can sometimes stand in the way of creativity, growth, and collaboration. How can we make space for the unknown while still maintaining a sense of grounding?

  • What Do You Give Up

    Deze blog verkent de momenten waarop we iets van onszelf prijsgeven — uit liefde, loyaliteit of noodzaak — en de momenten waarop we juist onze grenzen bewaken. Hoe herkennen we wat kan wijken en wat wezenlijk is voor onze eigenheid en integriteit?

  • AI and the Human Scale

    This blog explores how artificial intelligence affects our work and lives, and what is required to develop and use technology in a way that safeguards humanity, ethics, and connection.

  • Leading Iran in the Shadow of Fear

    In Iran wordt leiderschap uitgeoefend in een klimaat van voortdurende angst, politieke repressie en sociale controle. Deze tekst verkent hoe leiders en betrokken burgers balanceren tussen zelfbehoud en integriteit, tussen zwijgen als bescherming en spreken als morele keuze. Wat betekent moed in een context waarin elk woord consequenties kan hebben, en hoe krijgt leiderschap…

Selecteer:

Selecteer

Selecteer: