René de Baaij

van Systeem naar Betekenis

Wij helpen leiders, teams en organisaties betekenisvol te veranderen—met scherpe diagnose, psychodynamische diepgang en toetsbare effecten—zodat mens, leiderschap en cultuur sterk staan in de AI-(R)evolutie.

René de Baaij

  • test

    Of je nu een directiebesluit overweegt, een lastig gesprek wilt voorbereiden of een veranderprogramma wilt borgen: je krijgt heldere kaders, taal en interventies die werken. Met Uātēs Lux ben je altijd verbonden met een onuitputtelijke bron in een veilige bedding – precies genoeg frictie om te groeien, precies genoeg steun om te landen. Kortom:…

  • AI en de opmaat naar een regeerakkoord

    AI en de opmaat naar een regeerakkoord

    Deze blog is een reactie op het gisteren (2 december 2025, Europe/Amsterdam) gepubliceerde stuk ‘Inhoudelijke en ambitieuze agenda van D66 en CDA’ (bron: D66 en CDA). Omdat AI daarin slechts beperkt wordt genoemd, voeg ik hieronder de noodzakelijke paragraaf toe: ‘AI: kans en bedreiging’. We spreken in beleid vaak over digitalisering alsof het een…

  • ABNAMRO en de ontslagen door AI

    ABNAMRO en de ontslagen door AI

    ABN AMRO kondigt aan dat er tot 2028 duizenden banen verdwijnen. Een belangrijk deel daarvan wordt gekoppeld aan automatisering en de inzet van kunstmatige intelligentie. Vooral functies in klantcontact, ondersteuning en verwerking van dossiers worden geraakt. Tegelijkertijd laten onderzoeken zien dat slechts een kleine minderheid van de projecten met kunstmatige intelligentie echt tot merkbare…

  • Pim zette een AI-dashboard live.

    Pim zette een AI-dashboard live.

    AI verplaatst ongemerkt het zwaartepunt van macht, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Deze blog onderzoekt wat er werkelijk verandert als we dashboards laten beslissen – en of wij als mens nog aan het stuur zitten. Dat leek onschuldig, tot we merkten dat niemand wist wie verantwoordelijk was als het systeem ernaast zat. Het is een scène…

  • Schrijven met een machine in de kamer

    Schrijven met een machine in de kamer

    Een heldere reflectie op schrijven met AI: hoe snelheid en volledigheid verleiden, hoe afhankelijkheid en vorm de eigen stem kunnen verdringen, en wat het vraagt om het midden in jezelf te houden. Met concrete werkafspraken en vijf reflectievragen om intentie, ritme, signatuur en eigenaarschap te borgen—zodat de machine compagnon blijft, geen kompas.

  • AI tussen snelheid en wijsheid: de menselijke maat als harde randvoorwaarde

    AI tussen snelheid en wijsheid: de menselijke maat als harde randvoorwaarde

    Kunstmatige intelligentie versnelt processen en vergroot onze mogelijkheden, maar zonder duidelijke grenzen schuift efficiëntie al snel over wijsheid heen. De vraag is niet wat kan, maar wat moet en wenselijk is. Wie de menselijke maat centraal zet, ontwerpt en gebruikt AI op een manier die waardigheid, autonomie en verbondenheid versterkt.

  • AI en de menselijke maat

    AI en de menselijke maat

    Kunstmatige intelligentie versnelt processen en vergroot onze mogelijkheden, maar zonder duidelijke grenzen schuift efficiëntie al snel over wijsheid heen. De vraag is niet wat kan, maar wat moet en wenselijk is. Wie de menselijke maat centraal zet, ontwerpt en gebruikt AI op een manier die waardigheid, autonomie en verbondenheid versterkt.

  • Over tegengif, woede en droefheid.

    Over tegengif, woede en droefheid.

    Om de woede en droefheid, die zich onvermijdelijk ontwikkelt in organisaties, te verwerken is een dialoog nodig die zich richt op de kracht en positiviteit die mensen eigen is. Structuren, processen, routines worden geregeld (her)ingericht. Dat gaat door de technologie snel en efficiënt. Vaak met vooraf geconfigureerde systemen en processen met behulp van slimme…

  • Wat hoorbaar wordt in de stilte

    20250808 Wat hoorbaar wordt in de stilte — title: Wat hoorbaar wordt in de stilte subtitle: Over de ruimte die ontstaat wanneer woorden wijken description: Een persoonlijke reflectie op de kracht van stilte en de betekenis die daarin kan oplichten summary: In deze blog wordt onderzocht hoe stilte kan fungeren als bron van betekenis,…

  • Rouwen op de werkvloer

    Over verlies, erkenning en de menselijke maat in organisaties De meeste agenda’s kennen geen ruimte voor rouw. De vergaderingen gaan door, de rapportages moeten af, de deadlines blijven staan. En toch: ergens tussen een stand-up en een stuurgroep zindert verlies. Het kindje dat het niet haalde. De partner die overleed. De fusie die een…