René de Baaij

van Systeem naar Betekenis

Hoe AI de onderstroom van professionals, management,

leiderschap en cultuur in organisaties verandert.

Wij helpen leiders, teams en organisaties betekenisvol te veranderen—met scherpe diagnose, psychodynamische diepgang en toetsbare effecten—zodat mens, leiderschap en cultuur sterk staan in de AI-(R)evolutie.

psychodynamisch perspectief

  • Omgaan met een leider die regels buigt en mensen klein maakt 2/12

    Omgaan met een leider die regels buigt en mensen klein maakt 2/12

    Week 2 — Benoem het patroon, niet de persoon Dit is een wekelijkse essayreeks over macht, onderstroom en regie.Geen diagnose, wel scherp zicht op patronen die werk en mensen beschadigen.Kies één beweging die je vandaag al kunt zetten. Er is een moment, ergens tussen irritatie en uitputting, waarop je denkt: nu ga ik het…

  • Omgaan met een leider die regels buigt en mensen klein maakt 1/12

    Omgaan met een leider die regels buigt en mensen klein maakt 1/12

    Wanneer dominantie de leiding neemt. Met verbazing en verbijstering hebben vele van ons deze week naar de speech van Donald geluisterd. Als je denkt dat je alles hebt gehoord en gezien overkomt ons allen dit. Wat kun je zeggen. Er zijn leiders die ruimte maken. En er zijn leiders die ruimte innemen. En over…

  • Trouw blijven aan wat klopt

    Soms voel je het al voordat je het weet. Dat subtiele ongemak wanneer een beslissing formeel klopt, maar innerlijk schuurt. Juist daar ligt de vraag of je trouw blijft aan wat klopt.

  • Wat als we het echt oneens mogen zijn

    Deze blog verkent hoe het verdragen van fundamentele verschillen essentieel is voor leiderschap, samenwerking en maatschappelijke veerkracht.

  • Wanneer het systeem stokt

    Deze blog onderzoekt hoe verstoringen in systemen – van stakingen tot stille uitval – geen storingen zijn om weg te poetsen, maar signalen die ons iets wezenlijks vertellen over respect, draagkracht en balans.

  • Grenzen aan technologische autonomie

    Deze blog onderzoekt hoe AI-regelgeving kan bijdragen aan het bewaken van menselijke regie in een tijd waarin technologie steeds autonomer wordt. Hoe vinden we als leiders de balans tussen innovatie en ethiek?

  • AI in verkiezingsprogrammas

    Deze blog onderzoekt hoe AI-bots verkiezingscampagnes beïnvloeden, en hoe leiders het evenwicht kunnen bewaren tussen technologische vooruitgang en ethische verantwoordelijkheid.

  • Waar grenzen en verschil elkaar ontmoeten

    Deze blog onderzoekt hoe vrijheid van meningsuiting en respect voor verschil elkaar in organisaties en de samenleving kunnen versterken. Wat vraagt het van leiders om polarisatie te keren en ruimte te creëren voor een eerlijk, maar constructief gesprek?

  • Wanneer aansturing belemmering wordt

    Deze blog onderzoekt hoe centrale sturing in het onderwijsbeleid kan leiden tot afstand, onmacht en weerstand. Wat vraagt het van leiders om balans te vinden tussen richting geven en ruimte laten?

Selecteer:

Selecteer

Selecteer: