Executive counselor, trusted advisor en expert in organisatieontwikkeling en transformatie

René de Baaij rene@debaaij.com | +31 6 4192 4275

Ik werk met mensen, teams en organisaties op de plek waar het schuurt én waar het klopt. Daar waar vragen ontstaan over richting, betekenis, invloed of samenhang – en waar de behoefte leeft aan verandering van binnenuit. In mijn werk ben ik niet op zoek naar directe oplossingen, maar naar werkelijk contact. Naar wat gehoord wil worden, maar nog geen taal heeft. Naar dat wat wil ontstaan, maar nog geen vorm kent. Zodat we samen kunnen werken aan compleze vraagstukken die de relevantie van de organisatie in de toekomst bepalen.

Als executive counselor begeleid ik leiders, toezichthouders en professionals die bereid zijn hun rol, hun invloed en hun handelen diepgaand te onderzoeken. Niet om zomaar beter te presteren, maar om congruenter en invloedrijker te worden. Om keuzes te maken die kloppen van binnenuit. Als trusted advisor werk ik met directieteams, raden van bestuur en strategische gremia aan vraagstukken die raken aan de essentie en existentie van de organisatie – en die vragen om bezinning, koersherijking en gedeeld eigenaarschap.

Mijn achtergrond ligt in bedrijfskunde, organisatieadvies en transformatiewerk. Ik begon mijn loopbaan in het bedrijfsleven, werkte jarenlang als consultant bij Capgemini, en koos vervolgens voor het zelfstandig pad als medeoprichter van De Baaij, Verbeeten & Partners. Sindsdien begeleid ik organisaties in de publieke én de private sector – van internationale corporates tot familiebedrijven, van ministeries tot zorginstellingen, en van brancheorganisaties tot internationale NGO’s.

Ik werkte onder meer voor CBI, multinationals, scale-ups, maatschappelijke allianties, professionele dienstverleners, ICT- en technologiebedrijven, professionele beroepsverenigingen en stelsels van samenwerkende organisaties. Niet zelden in de context van transities, fusies, strategische heroriëntatie of het ontwerp van nieuwe vormen van governance en samenwerking.

Wat mij drijft is de overtuiging dat betekenisvolle ontwikkeling begint met vertraging. Met stilstaan bij wat er werkelijk speelt. Bij dat wat we liever vermijden, of wat tussen de regels door wordt gezegd. In die stilte ontstaat ruimte voor keuzes die niet alleen strategisch zijn, maar ook menselijk kloppen. Dat is voor mij leiderschap: het vermogen om richting te geven zonder jezelf te verliezen, én de moed om patronen te doorbreken die niet langer dienen.

Ik ben niet van de snelle adviezen of de pasklare modellen. Ik werk relationeel, reflectief en precies. Mijn stijl is zacht in contact, scherp in analyse, en geworteld in vertrouwen. Ik hou van complexiteit, maar niet als abstractie – alleen als uitnodiging tot verdieping. Mijn werk is geslaagd wanneer mensen zichzelf terugvinden in hun rol, wanneer teams echt gaan samenwerken, en wanneer organisaties weer weten waarom ze bestaan.

In een tijd vol beweging, onzekerheid en systeemdruk geloof ik dat we professionals nodig hebben die naast de ander kunnen staan. Die leren dragen wat niet meteen op te lossen is. Die invloed durven nemen zonder het over te nemen. En die verbinding zoeken zonder zichzelf te verliezen.

Ik werk graag met mensen die iets te brengen hebben én altijd iets willen leren. Die nieuwsgierig zijn naar hun binnenwereld, én bereid om hun plek in te nemen in het grotere geheel.

Als dit resoneert, nodig ik je uit voor een verkennend gesprek. Om te onderzoeken of er iets is dat samen gedaan wil worden.

René de Baaij rene@debaaij.com | +31 6 4192 4275