Recent inzichten
Regelmatig schrijf ik over leiderschap, organisatie en de impact van AI op mens en werk.
Geen nieuwsbrief, geen ruis — alleen teksten die ergens over gaan.
-
Control and the space for the unknown
|
This blog explores how our drive for control sometimes gets in the way of creativity, growth, and collaboration. How can we make room for the unknown while still maintaining a sense of stability?
-
Controle en de ruimte voor het onbekende
|
Deze blog onderzoekt hoe onze drang naar controle soms in de weg staat van creativiteit, groei en samenwerking. Hoe kunnen we ruimte maken voor het onbekende en toch houvast behouden?
-
Where boundaries and difference meet
|
We argue that freedom without grounding increases polarization. We call on leaders to hold tension and set boundaries. We advocate for genuine dialogue.
-
Waar grenzen en verschil elkaar ontmoeten
|
Wij stellen dat vrijheid zonder bedding polarisatie vergroot. Wij vragen leiders spanning te dragen en grenzen te stellen. Wij pleiten voor echte dialoog.
-
When steering becomes an obstacle
|
We show that top-down steering creates powerlessness and resistance. We argue leaders must balance direction with autonomy. We call for shared ownership instead of imposed control.
-
Wanneer aansturing belemmering wordt
|
Wij laten zien dat centrale sturing onmacht en weerstand vergroot. Wij pleiten voor balans tussen richting en autonomie. Wij kiezen voor gedeeld eigenaarschap boven controle.
-
The human in the algorithm
|
This blog explores how we, as a society, can ensure that algorithms support human values, rather than subtly determining our behavior.
-
De mens in het algoritme
|
Deze blog onderzoekt hoe we als samenleving kunnen zorgen dat algoritmes ondersteunend zijn aan menselijke waarden, in plaats van dat ze ons gedrag ongemerkt bepalen. Algoritmes zitten diep verweven in ons dagelijks leven — van zoekresultaten en nieuwsfeeds tot medische diagnoses en kredietbeoordelingen. Ze bieden gemak en efficiëntie, maar dragen…