Zijn wie je bent.
Worden wat in je verscholen ligt.
persoonlijk leiderschap in een disruptieve wereld
-
Zeven hoofdzonden, zeven deugden: een volwassen leerreis in leiderschap
Wij stellen dat zonde-energie in organisaties kan worden omgevormd tot deugd. Wij benadrukken bedding, ritme en mandaat. Wij vragen hoe leiders dat ontwerpen.
-
Seven deadly sins, seven virtues: a mature learning journey in leadership
We argue that sin-energy in organizations can be transformed into virtue. We emphasize grounding, rhythm, and mandate. We ask how leaders can design that.
-
AI en de opmaat naar een regeerakkoord
Wij stellen dat AI een keuze is over mens en macht, niet alleen technologie. Wij pleiten voor versnelling met duidelijke grenzen. Wij vinden dat AI verantwoordelijkheid nooit mag verdunnen.
-
AI and the prelude to a coalition agreement
We argue AI is a governance issue, not an ICT dossier. We call for acceleration with clear boundaries. We insist AI must not dilute responsibility.